النخبة الكروية والسلبية

شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصري،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالوتحسينظروفالعملفيمختلفالقطاعات.جاءتهذهالتعديلاتاستجابةلمتطلباتسوقالعملالمتغيرة،ولضمانتوافقالتشريعاتالمحليةمعالمعاييرالدولية.قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

أبرزالتعديلاتفيقانونالعمل2023

1. زيادةالحدالأدنىللأجور:تمرفعالحدالأدنىللأجوربنسبة15%،معمراعاةاختلافالقطاعاتوالمناطقالجغرافية.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

2. إجازةالأمومةالممددة:زادتمدةإجازةالأمومةالمدفوعةالأجرإلى4أشهربدلاًمن3أشهر،معالاحتفاظبالحقفيالحصولعلىساعةرضاعةيوميةلمدةعامين.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

3. الحمايةمنالفصلالتعسفي:عززتالتعديلاتالحمايةالقانونيةللعمالضدالفصلالتعسفي،معتحديدتعويضاتأكبرفيحالثبوتالانتهاك.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

4. العملالمرنوالعملعنبُعد:تمتنظيمالعملالمرنوالعملعنبعدلأولمرةبشكلواضح،معتحديدحقوقوواجباتكلمنالعاملوصاحبالعملفيهذهالأنماطالحديثة.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

5. مكافحةالتحرشالجنسي:أضيفتنصوصصريحةتجرمالتحرشالجنسيفيأماكنالعمل،معفرضعقوباتمشددةعلىالمخالفين.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

حقوقجديدةللعاملين

• التأمينالصحيالشامل:أصبحالعمالالمستحقونيشملونببرنامجالتأمينالصحيالشاملالجديد.
• تدريبوتأهيلالعمال:ألزمالقانونأصحابالعملبتوفيرفرصتدريبيةدوريةللعاملين.
• المساواةفيالأجور:حظرالقانونالتمييزفيالأجوربينالجنسينعننفسالعمل.

التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل

• تسجيلجميعالعاملينبشكلرسميفيالتأميناتالاجتماعية
• توفيربيئةعملآمنةوصحيةوفقمعاييرمحددة
• دفعالمستحقاتالماليةفيمواعيدهاالمحددة

ختاماً،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةمهمةنحوتحقيقالعدالةالاجتماعيةوحمايةحقوقجميعأطرافعلاقةالعمل.يُنصحالعمالوأصحابالعملعلىحدسواءبالاطلاعالكاملعلىهذهالتعديلاتلضمانالامتثالالقانونيالكامل.